* Tám điều không nên làm gồm: phát ngôn không đúng, làm việc hình thức - đối phó, quan - hành chính hóa, thiếu khiêm tốn và không cầu thị, không chấp hành kỷ luật, thiếu tinh thần kết đoàn, thiếu ý chí chống chọi và thiếu chuẩn trong lối sống
* Làm không khéo, việc thi hành chỉ thị sẽ rơi vào hình thức. (Trích chỉ thị số 01-CT/TWĐTN của Trung ương Đoàn về việc tăng cường rèn luyện tác phong, thực hiện lề lối công tác của cán bộ Đoàn) QUỐC LINH thực hiện.
* Đâu là lý do để Trung ương Đoàn ban hành chỉ thị này? Phải chăng vì đã có diễn tả chưa đẹp, dư luận chưa hay về hàng ngũ cán bộ Đoàn hiện giờ? - Cán bộ Đoàn là hàng ngũ được Đảng tin tức giao nhiệm vụ làm thuê tác vận động, giáo dục thế hệ trẻ mà nhiều lần Đảng đã khẳng định xây dựng Đoàn chính là xây dựng Đảng trước một bước.
Nên và không nên làm * Tám điều nên làm gồm: xung kích, nghĩa vụ, gương mẫu, chân thực, sáng tạo, thân thiện, liền tù tù học tập, tích cực đoàn luyện kỹ năng. Anh Nguyễn Long Hải và các “công dân nhỏ” của Trường Sa trong chuyến thăm và làm việc tại Trường Sa tháng 5-2013 - Ảnh: NGUYỄN KHÁNH Kỳ 1: Đi tìm phong cách Kỳ 2: Kiến tạo hình ảnh Anh Hải nhận định: “Hình ảnh của tổ chức Đoàn trước xã hội phần đông được biểu hiện qua hình ảnh của người cán bộ Đoàn.
Phương pháp này là dựa vào tập thể, dựa vào môi trường sinh hoạt Đoàn, tạo động lực và đích để người cán bộ Đoàn tự đoàn luyện vươn lên.
Thực tại những cán bộ bên cạnh trình độ, phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn thì tác phong và tính kỷ luật trong công việc góp phần tạo nên sức hút rất lớn, không chỉ giúp họ làm tốt nhiệm vụ mà còn dễ được chọn lọc, đào tạo, bố trí khi trưởng thành, hết tuổi công tác Đoàn. Suy cho cùng, nội dung của chỉ thị bản chất là để chỉnh đốn tác phong, lề lối công tác, giúp cán bộ Đoàn sửa khiếm khuyết, hoàn thiện và tạo lập hình ảnh đẹp cho chính mình.
Chỉ thị này vốn dĩ là để “xây” cái tốt, cũng chính là phương pháp hữu hiệu để ngăn chặn, đẩy lùi cái xấu.
Hoặc thông qua sự phát hiện, tuyên truyền của các cơ quan báo chí về gương người tốt, việc tốt, những cán bộ Đoàn tiêu biểu có tác phong đúng, phong cách chuẩn mực cũng sẽ là cơ sở để đánh giá kết quả thực hành chỉ thị này.
* Trung ương Đoàn kỳ vọng gì vào kết quả thực hành, cũng như ở hàng ngũ cán bộ Đoàn khi chỉ thị này được khai triển trong toàn Đoàn? - đoàn luyện tác phong, lề lối công tác hữu ích cho chính mỗi cán bộ Đoàn để trở thành người quản lý, người cần lao có tính chuyên nghiệp cao, hiệp với môi trường công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Bởi nội lực của người cán bộ, biết vượt lên chính mình, xây dựng hình ảnh đẹp để khẳng định mình là rất quan yếu.
Và việc xây dựng hàng ngũ cán bộ Đoàn cũng không ngoài mục tiêu tạo nguồn cán bộ cho Đảng, chính quyền và các đoàn thể, góp phần xây dựng hệ thống chính trị.
Đây cũng là cơ hội biểu thị những “tính trội” của cán bộ Đoàn, những cá nhân chủ nghĩa điển hình trong tập thể thanh niên và cán bộ, công chức nói chung.
* Cán bộ Đoàn đang rèn luyện nhiều thứ, nay lại gánh thêm “tám điều nên làm và tám điều không nên làm” liệu có nặng gánh? - Nếu hi vọng việc thực hành chỉ thị này như một trong những công việc hằng ngày của mình, xem rèn luyện trở nên việc làm luôn, tự nhiên như cơm ăn, nước uống, tập thể dục hằng ngày thì tôi tin rằng không có cán bộ Đoàn nào thấy bị “nặng gánh”.
Chúng tôi mong cán bộ Đoàn sẽ làm tốt để tạo ra phong trào thi đua đoàn luyện về tác phong, lề lối, xây dựng nên phong cách đẹp riêng có của người cán bộ Đoàn. Các nội dung biểu lộ dưới hình thức “nên và không nên” trong chỉ thị thật ra đã bao hàm trong đó những nội dung, điều cấm cụ thể mà nếu vi phạm thì chiếu theo các quy định khác sẽ xử lý kỷ luật hoặc nặng hơn tùy mức độ theo các quy định của Đảng, Nhà nước.
Chỉ thị yêu cầu mỗi cán bộ Đoàn xây dựng, đăng ký chương trình hành động hằng năm và chi bộ, chi đoàn hay tập thể lãnh đạo sẽ dựa vào kết quả đó để đánh giá trong kiểm điểm, nhận xét, đánh giá công chức, cán bộ hằng năm.
* Như vậy chỉ thị này được khuyến khích hay thắt thực hành? Sẽ có chế tài nếu cán bộ Đoàn không làm theo, thưa anh? - Không nói đến tính “thắt” hay “khuyến khích” mà ở đây nói nhiều hơn đến phương pháp để vận động, tuyên truyền, giáo dục, kiểm tra, giám sát cán bộ, công chức trẻ công tác trong Đoàn TNCS Hồ Chí Minh thực hiện tốt những quy định đã đề ra liên can đến tác phong, lề lối công tác.
Vì vậy cán bộ Đoàn phải tiền phong, gương mẫu (đi trước đoàn tụ) trong việc rèn luyện đạo đức, tác phong, trong công việc là đương nhiên”. Muốn đạt được mục đích phải có sức mạnh của toàn Đoàn, trước hết là ý chí quyết tâm của đội ngũ cán bộ Đoàn với đề nghị việc tổ chức thực hiện cần kiên trì, thẳng tắp gắn với soát, giám sát. Ngoài ra sẽ dựa vào sự giám sát của cơ sở, của chính các bạn sum họp thanh niên về quá trình đoàn luyện tác phong của cán bộ Đoàn tại nơi mình dự sinh hoạt.
Trung ương Đoàn sẽ đánh giá kết quả thực hành của cán bộ Đoàn dựa vào cơ sở nào? - Đúng như vậy.
No comments:
Post a Comment